Für KMU aus der Industrie, Logistik, Handwerk, Pflege und Gastronomie:
Wir bringen motivierte Asylbewerber und Geflüchtete mit passenden Arbeitgebern in Deutschland zusammen.
Wir unterstützen Sie dabei, qualifizierte und motivierte Geflüchtete zu finden – rechtssicher, menschlich und effizient. Während andere noch nach Fachkräften suchen, erhalten Sie durch uns:
- verlässliche Unterstützung bei der Integration von Asylbewerbern in Ihr Unternehmen,
- schnell passende Bewerberprofile, die wirklich zu Ihren Anforderungen passen,
- eine einfache Abwicklung, von der Stellenausschreibung bis zur erfolgreichen Besetzung.
Diese Unternehmen vertrauen uns bereits:
Vor diesen Herausforderungen stehen Unternehmen,
die Asylanten & Flüchtlingen integrieren wollen:
Akuter Fachkräftemangel
Viele Unternehmen finden keine passenden Mitarbeitenden, besonders in Handwerk, Logistik, Pflege und Gastronomie.
Rechtliche Unsicherheit & Bürokratie
Themen wie Arbeitserlaubnis, Aufenthaltsstatus und Bürokratie sorgen für Zurückhaltung und Überforderung.
Herausforderungen bei der Integration
Sprachbarrieren und kulturelle Unterschiede machen das Onboarding neuer Mitarbeitender oft unnötig schwer.
"Der wahre Engpass liegt selten beim Personal, sondern fast immer
in der Herangehensweise.
Personal gibt es genug."
Zukunftsorientierte Unternehmen verlassen sich nicht länger auf veraltete Wege der Personalgewinnung und überfüllte Jobportale. Sie setzen auf unser ganzheitliche Integrations- und Vermittlungssystem, um motivierte und rechtlich geprüfte Fach- und Hilfskräfte aus dem Kreis geflüchteter Menschen zu gewinnen.
Egal ob für Lager, Küche, Pflege, Produktion oder Handwerk. Wir entlasten Sie, indem wir geeignete Bewerber individuell prüfen, vorbereiten und gezielt mit den passenden Unternehmen zusammenbringen.
So entsteht eine planbare und rechtssichere Lösung, mit der Sie offene Stellen nachhaltig besetzen, kulturelle Vielfalt fördern und gleichzeitig etwas Sinnvolles für unsere Gesellschaft tun und das ganz ohne zusätzlichen Aufwand in der Verwaltung oder Einarbeitung.
In den letzten Jahren haben wir bereits zahlreichen Unternehmen geholfen, motivierte Mitarbeitende zu gewinnen, die nicht nur bleiben, sondern mitdenken, mitarbeiten und mitgestalten.
step2work ist Ihr verlässlicher Partner für nachhaltige Personalgewinnung mit sozialem Mehrwert.
Wer jetzt handelt und auf eine zukunftsfähige Lösung setzt, wird auch morgen keine Personalsorgen mehr haben.
Über 50+ Unternehmen vertrauen uns bereits:
Naturdärme Kammermeier GmbH
Das Ergebnis: Durch Step2Work konnte ein jahrelanges Personalproblem innerhalb weniger Wochen gelöst werden. Das Unternehmen verfügt heute über zuverlässige Mitarbeitende und Planungssicherheit – ohne zusätzlichen bürokratischen Aufwand.
Die Firma Naturdärme Kammermeier aus Landshut hatte über Jahre hinweg große Schwierigkeiten, geeignetes Personal für die Produktion zu finden.
Herausforderung:
- Kaum Bewerbungen trotz fairer Bezahlung
- Wiederholte Enttäuschungen durch unzuverlässige Arbeitskräfte
- Jahrelang nur kurzfristige Aushilfen
Lösung:
- Gezielte Ansprache geeigneter Bewerber aus dem eigenen Pool
- Arbeitserlaubnis innerhalb von ca. zwei Wochen erteilt
- 2 feste Einstellungen (Nigeria & Sierra Leone)
Das Hotel Plaza Duisburg, ein inhabergeführtes 4-Sterne-Hotel, hatte seit der Corona-Pandemie massive Personalprobleme.
Herausforderung:
- Dauerhafte Engpässe im laufenden Hotelbetrieb
- Kaum Berührungspunkte mit Geflüchteten als potenzielle Arbeitskräfte
- Überlastung des bestehenden Teams
Lösung:
- Gezielte Vorauswahl geeigneter Bewerber aus dem Step2Work-Pool
- Organisation von zwei Bewerbungstagen direkt im Hotel
- 11 Einstellungen innerhalb kürzester Zeit
Hotel Plaza Duisburg
Das Ergebnis: Durch step2Work konnte ein vollständiges Hotelteam in wenigen Wochen aufgebaut werden – trotz eines seit Jahren angespannten Arbeitsmarktes in der Hotellerie. Der strukturierte Bewerbungsprozess, die Vorauswahl und die persönliche Begleitung machten es möglich, schnell und zuverlässig geeignetes Personal zu finden.
EG Südbayern Schlachtbetriebs GmbH
Das Ergebnis: Durch step2Work konnte ein strukturelles Personalproblem nachhaltig entschärft werden. Statt kurzfristiger Arbeitskräfte mit hoher Fluktuation setzt das Unternehmen heute auf langfristige Integration, Qualifizierung und Verlässlichkeit.
Die EG Südbayern Schlachtbetriebs GmbH hatte – trotz übertariflicher Bezahlung – seit Jahren mit massiver Personalfluktuation zu kämpfen.
Herausforderung:
- Hohe Abhängigkeit von Arbeitskräften aus Osteuropa
- Mitarbeitende verschwanden häufig direkt nach Lohnauszahlung
- Regelmäßige Vertragsbrüche und keine Planung möglich
Lösung:
- Einsatz von Geflüchteten im laufenden Asylverfahren
- Start in Bereichen mit niedriger Eintrittsbarriere z.B. Zerlegung
- 4 feste Mitarbeitende für den Produktionsbereich
Über den Gründer
Marcel Vacilotto.
Seit über 10 Jahren bin ich erfolgreich im Recruiting unterwegs.
Als ich vor einigen Jahren für einen Kunden in Süddeutschland vor einer großen Herausforderung stand und gleich ein gutes dutzend Stelen besetzen musste, war ich gezwungen kreativ und erfinderisch zu werden.
Dabei trieb mich meine Reise in ein Flüchtlingsheim. Vor Ort sprach ich nicht nur mit den Organisationsleitern, sondern auch mit zahlreichen Flüchtlingen, die mir schilderten, dass sie alle arbeiten wollen aber nicht dürfen.
Bis zu diesem Zeitpunkt war mir die Problematik gar nicht so bewusst, dass der Bürokratie-Dschungel Deutschland diesen Menschen im Weg steht.
Seitdem haben wir hunderte Geflüchtete nicht nur in Arbeit gebracht, sondern als Partner beim Organisieren von Papieren, Behördengänge und Arbeitserlaubnissen begleitet und unterstützt.
So arbeiten Sie
mit uns zusammen:
In den letzten Jahren haben wir über 50 Unternehmen dabei unterstützt ihre Personalprobleme mit der Einstellung von Geflüchteten zu lösen.
Sichern Sie sich jetzt ihr kostenloses Analysegespräch. Wir identifizieren klare Potenziale und Möglichkeiten für Ihr Unternehmen.
Bitte beachten: Wir können immer nur eine Handvoll Kunden betreuen und gleichzeitig exzellente Ergebnisse liefern. Bitte vereinbaren Sie daher nur ein Gespräch, wenn es Ihnen mit dem Erfolg ihres Unternehmens wirklich ernst ist.
1. Wunschtermin wählen
Klicken Sie auf den untenstehenden Button und wählen Sie einen Termin für ein Erstgespräch aus, ganz so, wie es Ihnen zeitlich passt. In diesem Gespräch wird sich einer unserer Mitarbeiter melden, um gemeinsam mit Ihnen Ihre aktuelle Situation zu analysieren und zu entscheiden, ob und wie wir Ihnen weiterhelfen können.
2. Individuelles Beratungsgespräch
Falls wir Ihnen weiterhelfen können, vereinbaren wir daraufhin gerne ein Beratungsgespräch, das tiefgreifender an das Erstgespräch anknüpft. Unser Geschäftsführer Marcell Vacilotto erarbeitet dann gemeinsam mit Ihnen strategisch einen Schritt-für-Schritt-Plan.
3. Zeitnahe Stellenbesetzung
Wenn es von beiden Seiten aus passt, kümmern wir uns so schnell wie möglich darum, Ihre Pläne umzusetzen. Unser Team startet direkt mit den ersten Vorbereitungen, damit Sie sofort eine Entlastung spüren.
Unser Standort in Duisburg
Unser geräumiges Büro befindet sich im renommierten Franz-Haniel Park in 47119 Duisburg.
Der Standort ist fußläufig vom Zentrum erreichbar und befindet sich in einem eindrucksvollen Gebäudepark. Von dieser Zentrale aus unterstützt unser Team von Montag bis Freitag unsere Mandanten deutschlandweit. Alle unsere Kunden sind gerne dazu eingeladen, uns hier vor Ort zu besuchen und sich selbst zu überzeugen.
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